本网讯    中国大唐集团财务有限公司持续激发服务集团“保供增效”的积极性和主动性，深入开展“保供增效喜迎二十大”劳动竞赛活动，超额完成“双过半”目标任务。

该公司以提质增效为核心，研究制定劳动竞赛方案，统筹安排劳动竞赛和业务工作，使劳动竞赛和实际工作紧密结合，充分发挥竞赛的激励、促进、提高作用，助力全年目标任务完成。

该公司牢牢把握职能定位，开展经营指标完成进度大比拼、本质安全水平提升、“我为保供献一策”合理化建议、“保供增效”职工创新创效、法治合规和风险防控知识竞赛、党风廉政专项竞赛等六项活动。该公司紧盯年度经营目标和重点工作，有效发挥金融服务职能，并与对标提升相结合，将提质增效工作目标和措施细化落实到部门职工，结合月度考核按月跟踪，形成任务层层分解、压力层层传递、责任层层落实的工作推进机制。

该公司合理调配信贷资源，向吉林、龙江、内蒙等40余家火电企业滚动发放能源保供贷款；稳步推进贷款利率下调工作，为成员单位有效节约财务费用。此外，该公司开启高效绿色授信审批通道，为国家首个利用既有火电通道打捆外送新能源多能互补项目--蒙西托克托外送200万千瓦风光项目授信10亿元，成为第一家与托电外送基地签订贷款合同的金融机构，有效提升了托电项目与外部银行融资的议价能力。