今年以来，海投公司纪委认真贯彻落实集团公司纪检组、公司党委各项工作要求，聚焦发挥好监督保障机制，牢牢把握监督专责的政治定位，上半年各级领导干部无违规违纪，营造了风清气正的良好干事创业氛围，助力海投公司实现上半年工作“双过半”目标。

      一是突出重点，高质量完成各项监督工作。运用跟进落实、创新监督等方式，对党委“第一议题”和中心组学习制度落实情况进行监督检查。针对公司各项工作如疫情防控、三重一大决策、安全生产等进行专项监督，督促相关部门和单位严格落实上级要求，充分发挥监督保障执行作用。同时制定《党员干部业余时间行为规范》《案例汇编》，先后召开3次警示教育大会，设立海投公司本部作风建设监督电子邮箱，强化领导干部“八小时以外”的监督管理，筑牢思想防线，利用强力监督推进构建“不敢腐”体制建设。

      二是靠前谋划，建章立制加强制度建设。聚焦“国之大者”，围绕纪委中心工作，制定《纪委2022年度工作要点和监督工作计划》《党委2022年度党风廉政建设和反腐败工作要点》《三级企业纪委履职情况检查评价办法》等9项相关制度，对重点工作谋篇布局，有力推动各项工作落到实处，利用制度约束推进构建“不能腐”体制建设。

      三是推进廉洁文化建设，筑牢思想防线。树立企业“知敬畏、守规矩、常自检”廉洁理念，制定《关于加强党风廉政宣传教育工作的实施意见》《推进新时代廉洁文化建设任务分工》2个制度，举办“讲好家庭故事，弘扬优良家风”廉洁文化主题活动，在系统内营造崇廉尚廉、正气担当的良好氛围。落实中央精神，锲而不舍纠“四风”，在重要节日期间，紧盯重点人、重点事、重点岗位、重点领域，编写警示教育案例，时刻提醒广大党员干部紧绷纪律规矩之弦，上下联动一体推进构建“不想腐”体制建设。

      四是构建“大监督”格局形成合力。成立以党委副书记、纪委书记为组长的党风廉政建设和反腐败协调工作小组，建立双月例会机制，定期组织合规审计、财务、人资、投资、工程、安监等相关部门召开协调会进行工作督导，完成集团公司巡视问题整改43个，完成率100%，对所属境外党委政治巡察整改按计划完成，有力推进党风廉政建设和反腐败工作走深走实。

      下半年，公司纪委将在集团公司纪检组、公司党委领导下，坚定落实好年中工作会议精神，继续做好党的政治建设、一体推进“三不腐”体系建设、探索差异化监督等工作，高水平完成纪检巡察工作，助推公司高质量发展，为集团公司成立20周年，海投公司成立15周年，党的二十大胜利召开献礼!