为进一步激活企业人才发展活力，搭建公平公正的人才成长平台，大唐米拉务发电有限公司近日正式启动运行部值长、辅控专工岗位竞聘上岗工作。此次竞聘以 “公开、平等、竞争、择优” 为原则，通过多环节综合考评选拔优秀人才，为公司高质量发展注入强劲动力。

一直以来，米拉务公司始终坚持 “人才是第一资源” 的发展理念，高度重视内部人才的挖掘与培养。此次竞聘上岗，既是公司优化人才队伍结构、提升管理效能的重要举措，更是为广大员工提供了一个展示自我、挑战自我、实现自我价值的宝贵机遇。

本次竞聘工作将严格按照规范流程有序推进，通过公司内部公告明确岗位要求、报名条件及竞聘流程，确保信息公开透明；进入报名阶段，符合条件的员工可在规定时间内提交申请，充分展现自我竞聘意愿；报名结束后，公司将组织专业团队进行资格审查，严把准入关，确保竞聘者具备相应的专业背景与工作经验；通过资格审查的人员将参加笔试环节，重点考察其专业理论知识、电力系统运行规范及应急处理基础知识；笔试合格者进入面试阶段，评委组将通过现场问答、情景模拟等方式，全面评估竞聘者的实际操作能力、沟通协调能力、问题解决能力及岗位适配度。最终，综合笔试与面试成绩，结合日常工作表现，确定拟聘用人员并进行公示，确保选拔结果公平公正。

“这次竞聘让我们看到了公司对人才的重视和培养的决心，也让我们有机会凭借自身实力争取更具挑战性的岗位。” 不少员工在得知竞聘消息后纷纷表示，将积极报名参与，以饱满的热情和扎实的能力迎接挑战。

此次运行部值长、辅控专工岗位竞聘，不仅是公司完善人才选拔机制的具体实践，更是激发员工干事创业热情、推动企业持续健康发展的重要抓手。公司将以此次竞聘为契机，进一步营造 “能者上、庸者下、劣者汰” 的良好氛围，让更多有能力、有担当的优秀人才脱颖而出，为大唐米拉务发电有限公司的高质量发展贡献智慧和力量。