在北本和萨拉康项目紧锣密鼓推进之际，11月10日，北本萨拉康公司总经理邓波针对专项审计中发现的问题，针对老挝越来越严重的疫情防控形势，分别与主管部门的干部职工、与老挝籍职工召开“落职责、联群众、结实际、做动员”座谈会，总结经验、剖析问题、统一认识，坚定不移落实张焱董事长“三大战役”部署和“3233”整体工作思路。

邓波在与综合管理部、财务部全体干部职工召开的座谈会上，聚焦专项审计中发现的问题和今后一段时期行政、财务管理重点难点，进行了面对面的座谈，明确整改措施和工作方向。邓波要求两个部门干部职工要高度重视专项审计问题的整改，明确责任，对照整改清单、按照整改时限，面向问题、面向目标，对标对表、查缺补漏，举一反三、立行立改，以整改促进完善内部管理制度和工作流程，提高公司经营管理水平。

邓波强调，公司就像一个人一样,是一个系统化、结构化、有机化的肌体，每个职工是其中一个细胞，每个细胞都影响到整个肌体的健康；只有每个细胞都具有强大的生机、活力，公司这个肌体才能充满勃勃生机。他要求每个干部职工要加强学习加强业务培训，不断提高自我综合素质、综合能力，有力有效地提升公司现代化专业化管理水平。

邓波在与老挝籍员工召开的座谈会上，阐明老挝、万象当前严峻的疫情防控形势，了解老挝籍员工的“急难愁盼”，解读公司新修订的疫情防控管理规定。邓波强调，这场疫情防控阻击战，是一场只能进不能退、只能赢不能输的硬仗，全体老挝籍员工既不要惊慌失措也不要麻痹大意，认真执行公司各项防控措施，克服困难、咬紧牙关，精准有效、科学有序地持续筑牢公司防控坚固防线。他要求综合管理部继续做好疫情防控考核工作；要求老挝籍职工吸取此前对2位违反防控规定人员的考核、处理教训，决不能让公司来之不易的疫情防控稳定态势发生逆转。

邓波强调，公司将继续秉持“本土化”发展理念，从思想上、行动上把老挝籍职工和中国籍职工视为整体、同等对待；工会和综合管理部要继续为老挝籍员工解决思想上、生活上的困难；要在精准有效防范疫情输入和传播风险的基础上，继续实施人性化防控管理，根据万象市政府及各县、各村在各阶段的风险程度和防控规定，针对家庭确实有具体困难、拖老带小的万象籍职工，有序做好每月一天的探亲安排；要继续做好生日慰问等老挝籍职工的“送温暖”活动，实实在在地把实事、暖心事办到他们的心坎里，让老挝籍员工在驻地安心、放心地工作、生活，奋力夺取疫情防控和实现公司高质量发展目标双胜利。