6月24日，米拉务公司顺利通过印尼中央劳工部NORMA100合规评级审核。依托标准化劳动管理、完备的员工权益保障体系、扎实的安全生产及设备运维管理，公司再度获评最高等级“卓越（Excellent）”。这是企业继 2025 年首次获此评级后，连续第二年拿下该项权威认证，合规管控能力实现稳步提升。

NORMA100 为印尼中央劳工部官方发布的企业劳动合规权威评估体系，是评判属地企业劳动用工、安全生产、员工权益保障规范化程度的核心标准。体系覆盖劳动用工管理、员工权益保障、职业健康安全、技能培训资质、生产设备合规、劳动报表报送、工时休假管理、社会保障落实、安全体系建设等十余项核心维度，全面考核企业合规经营综合实力。本次评审，米拉务公司各考核模块表现突出，综合得分92.38分，较上一年度提高0.43分，合规管理质效持续向好。

长期以来，米拉务公司严守合规经营底线，将员工权益保障、职业健康安全、本土人才培育置于经营管理核心位置。公司常态化组织职业健康、安全生产专题培训；严格配齐劳动防护用品，全方位筑牢现场安全屏障；每年邀请专业医疗机构上门开展全员健康体检，守护职工身心健康；持续推进属地化人才建设，完善激励与培养机制，全面提升员工专业能力，择优选拔优秀本地职工充实管理岗位，系统化培育印尼籍生产、管理骨干，为企业属地化高质量发展夯实人才支撑。

连续两年斩获 NORMA100“卓越”评级，是印尼劳工部对公司合规治理、安全生产、职工保障工作的充分肯定。下一步，米拉务公司将以此次评审为新起点，珍惜荣誉、久久为功，持续深化合规体系建设，细化安全全过程管控，升级职工服务与人才培育机制，以标准化、规范化管理赋能企业长效稳健、高质量发展。